Als interim-manager zet ik gelijk in op het vergroten van de slagvaardigheid van jouw organisatie. Ik help je jouw strategische doelen te bereiken, met het oplossen van crises, door het managen van een groot verandertraject, een fusie rond krijgen of tijdelijk het fort versterken. Ik zorg voor passende oplossingen en de optimale combinatie van kennis, niveau en karakter. Ik gebruik bij voorkeur dienend leiderschap, omdat dit aan de basis van innovatieve en wendbare organisaties ligt. Hierdoor kun je als organisatie met de inzet van maximaal betrokken medewerkers adequaat reageren op maatschappelijke en technologische veranderingen.
Ik breng de belangen van organisatie, medewerkers en maatschappij in evenwicht. Ik ben ervan overtuigd dat ervaren kenniswerkers optimaal ondersteund kunnen worden door hen autonomie te gunnen en resultaatgericht leiding te geven.