Veel organisaties worstelen met veranderingen in de wereld om ons heen waarin digitalisering een steeds grotere rol speelt. Veel ambitieuze plannen ontstaan en evenveel stranden in moeizame langdurige trajecten waar alle energie langzaam uit verdwijnt. Uiteindelijk wordt het doel het afronden van het traject en gaat het niet meer over het waarom.
Als mens en professional vind ik dat veranderen een continu proces is, dat mensen en organisaties nodig hebben om te kunnen blijven groeien. Daarom benader ik verandertrajecten ook op een andere wijze. Niet door een organisatie te "blauwdrukken" in starre modellen en kaders, maar door de natuurlijke behoefte om te verbeteren te stimuleren te coachen en te begeleiden.
Hierdoor ben ik in staat om zelfs complexe multidisciplinaire vraagstukken te verhelderen. Dat doe ik nooit alleen, maar altijd met de organisatie! Door het juist betrekken van interne en externe stakeholders kunnen gedragen oplossingen op verschillende organisatieniveaus worden geïmplementeerd.
Ik help organisaties graag verder op het gebied van strategie, interim-management, processen, advies, projecten en lean.